Ettevõtlus

Naiste osatähtsus juhtivtöötajate ja ettevõtjate hulgas on võrdsustumas

Ajavahemikus 2017-2021 ületas naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas naiste osatähtsust ettevõtjate hulgas keskmiselt 4-5 protsendipunktiga.  Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas saavutas 2021. aastal viimase kaheksa aasta kõrgeima taseme ja jõudis 40,9%-ni. Naiste osatähtsus ettevõtjate hulgas oli samal aastal 29,8%.

 Alates 2022. aastast on trend muutunud ja naiste osatähtsus ettevõtjate hulgas on hakanud tõusma ja juhtivtöötajate hulgas langema. Ajavahemikus 2021-2023 on naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas kahanenud 40,9%-lt kuni 34,5%-ni ja ettevõtjate hulgas kasvanud 29,8%-lt kuni 33,9%-ni.

Naisi on rohkem palgatöötajate ja mehi ettevõtjate hulgas

Aastatel 2017-2021 ettevõtjate osatähtsus kõigi hõivatud meeste hulgas kasvas 15,1 %-ni ja seejärel hakkas langema. Naiste hulgas püsis ettevõtjate osatähtsus 6% tasemel kuni 2022. aastani ja seejärel toimus väike tõus.  2023. aastal oli ettevõtjaid kõigi hõivatud meeste hulgas 14,7% ja kõigi hõivatud naiste hulgas ainult 7,6% (2022. aastal 14,4% meestest ja 6,6% naistest).  

Palgatöötajaid oli 2023. aastal meeste hulgas 85,3% ja naiste hulgas 92,4%. Alates 2017. aastast on nii meeste kui naiste osatähtsused püsinud samal tasemel.

Meeste ettevõtlusaktiivsus on suurem kui naistel

Mehed asutavad oma ettevõtte ligi 2 korda sagedamini kui naised. 2023. aastal asutati Eestis 16244 Eesti osanikega ettevõtet. Neist ainult 33% olid naiste asutatud (5370 ettevõtet). Ettevõtteid, kus asutajate hulgas oli naisi ja mehi võrdselt oli 5,1%. Ettevõtte asutaja sugu määratakse enamusosaluse järgi.