Karjäär
Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas jääb alla 40 protsendi
Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas ületas 2021. aastal esmakordselt 40% taseme, mis on ajavahemikus 2015 -2023 kõrgeim. Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas kasvas võrreldes 2020. aastaga 4,3 protsendipunkti võrra ja jõudis 40,9%-ni, kuid 2023. aastaks on naiste osatähtsus uuesti vähenenud 34,5%-ni.
Naiste osatähtsus ettevõtjate hulgas on alates 2021. aastast olnud tõusuteel ja 2023. aastaks jõudnud 33,9%-ni, mis on ka viimase 7 aasta kõrgeim tase.
(Ettevõtte asutaja sugu määratakse enamusosaluse järgi – kui ettevõtte enamusosanik on mees, on ettevõte mehe asutatud, ja kui enamusosanik on naine, on ettevõte naise asutatud).
Ligi veerand liht- ja abitöölisena töötavatest naistest on kõrgharidusega
Kõrgharidusega meeste osakaal liht- ja abitööliste hulgas on aastatel 2017-2023 jäänud alla 15% taseme. Kõrgharidusega naiste osakaal on samas ajavahemikus olnud 15%-st suurem. 2023. aastal oli liht- ja abitöölistena töötavate kõrgharidusega meeste osatähtsus 13,8% ja kõrgharidusega naiste osatähtsus 21%. Võrreldes 2022 aastaga on kõrgharidusega meeste osakaal liht- ja abitööliste hulgas suurenenud 1,8 pp võrra ja naiste osakaal vähenenud 3,4 pp võrra.
Kas antud materjalist oli kasu?
Aitäh!
Kuidas saaksime lehte paremaks muuta?
See vorm on ainult tagasiside andmiseks ja teile ei vastata. Ärge lisage siia enda ega kellegi teise isikuandmeid.