Karjäär

Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas jääb alla 40 protsendi

Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas ületas 2021. aastal esmakordselt 40% taseme, mis on ajavahemikus 2015 -2023 kõrgeim. Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas kasvas võrreldes 2020. aastaga  4,3 protsendipunkti võrra ja jõudis 40,9%-ni, kuid 2023. aastaks on naiste osatähtsus uuesti vähenenud 34,5%-ni.

Naiste osatähtsus ettevõtjate hulgas on alates 2021. aastast olnud tõusuteel ja 2023. aastaks jõudnud 33,9%-ni, mis on ka viimase 7 aasta kõrgeim tase.

 (Ettevõtte asutaja sugu määratakse enamusosaluse järgi – kui ettevõtte enamusosanik on mees, on ettevõte mehe asutatud, ja kui enamusosanik on naine, on ettevõte naise asutatud).

Ligi veerand liht- ja abitöölisena töötavatest naistest on kõrgharidusega 

Kõrgharidusega meeste osakaal liht- ja abitööliste hulgas on aastatel 2017-2023 jäänud alla 15% taseme. Kõrgharidusega naiste osakaal on samas ajavahemikus olnud 15%-st suurem. 2023. aastal oli  liht- ja abitöölistena töötavate kõrgharidusega meeste osatähtsus 13,8% ja kõrgharidusega naiste osatähtsus 21%. Võrreldes 2022 aastaga on kõrgharidusega meeste osakaal liht- ja abitööliste hulgas suurenenud 1,8 pp võrra ja naiste osakaal vähenenud 3,4 pp võrra.